Cumple Municipio obligaciones con empleados sindicalizados: Marina Vitela

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Gómez Palacio, Durango a 24 de Septiembre de 2020.- “El municipio de Gómez Palacio ha cumplido con prácticamente todas las prestaciones de que gozan los trabajadores sindicalizados y que establece el respectivo contrato colectivo de trabajo, salvo dos que aún están pendientes”, dijo la alcaldesa Alma Marina Vitela Rodríguez, al destacar que hay libertad de expresión y que su administración es respetuosa del derecho a manifestarse cuantas veces lo crean necesario.

La jefa de la comuna dijo que el referido contrato representa para el ayuntamiento un gasto por 279 millones de pesos anuales, únicamente para el pago de 70 prestaciones y nómina; de ese compromiso, subrayó, sólo quedan pendientes 81 mil pesos que corresponden al pago de estímulos por puntualidad y asistencia, así como gastos para la celebración de diferentes festejos, como lo es el Día de la Madre y el Día del Trabajador Sindicalizado, entre otras.

Sobre este primer punto, la edil sostuvo que el sindicato no ha entregado las comprobaciones de que el personal cumplió en puntualidad y asistencia, un requisito indispensable, si se toma en cuenta que al igual que todos los rubros, son sujetos de observaciones por parte de la entidad auditora.

En el caso de los apoyos para fiestas, hizo notar, consideró la demanda como insensible, irresponsable y hasta imprudente, tomando en cuenta que con motivo de la pandemia, no se pueden efectuar reuniones masivas, aunado a las dificultades económicas que de esta situación se han derivado, pues la recaudación de ingresos se ha caído de manera considerable.

Vitela Rodríguez refirió que por el tema del Covid-19, su administración se mantiene en operación con personal de guardia, en tanto que un 20% permanece en casa por enfermedades o condiciones de vulnerabilidad, mientras que unos 200 trabajadores han resultado contagiados, lo que da un termómetro de la movilidad, nivel de contagios y que reflejan que no existen las condiciones para que se lleven a cabo dichas celebraciones, al implicar un delicado riesgo sanitario.

Por lo que hace al tema de las pensiones, destacó la primera autoridad que estas solicitudes se atienden de manera gradual y a la fecha, son 13 expedientes que se encuentran en proceso de revisión y que tendrán que ser aprobados por el cabildo.

En este punto, precisó que se han destinado recursos del presupuesto para resolver cada caso, por lo que se ha solicitado al sindicato buscar un mecanismo para contribuir en ese tema y con ello no desestabilizar las finanzas municipales.

Los sindicalizados expusieron también el otorgamiento de bases a personal eventual, de las cuales se liberaron 12 y otras tanto que están en proceso, pidiendo además la autorización de incapacidades totales y permanentes, pese a que la resolución en este caso no compete a la autoridad municipal, sino al sector salud.

Por último, la presidenta municipal señaló que como resultado de las mesas de negociación que se venían llevando a cabo entre la representación sindical y el municipio, se avanzó en la atención de las cláusulas más importantes, pero de manera sorpresiva los dirigentes sindicales recurrieron al Tribunal Burocrático para entablar una demanda, por lo que ahora se habrá de esperar la resolución que emita dicha instancia.

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